Anforderungen5+ J. Erfahrung · Berufsausbildung · EU/EFTA-Bewilligung
Deine Übereinstimmung
01
Skills
02
BudgetkontrolleTeam managementIndividualkundenberatungGrundkenntnisse der LebensmittelverarbeitungPC-ProgrammeIT/KommunikationBetriebswirtschaftliches VerständnisAgenturerfahrungFilialleitungFeldverkaufOrganisation von Personal-EinsätzenDeutschkenntnisse
Sprachen
Deutsch
Die Stelle
03
Aufgaben
Alles im Griff! Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.
Du weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzt du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.
Du sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.
Deine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration.
01Alles im Griff! Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.
02Du weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzt du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
03Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.
04Du sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.
05Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration.
Anforderungen
↳Du überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung.
↳Ihre Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel hat dich zum fachlichen Profi gemacht.
↳Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.
↳Deutsch kannst du sehr gut - mündlich und schriftlich.
↳Office-Programme? Kein Problem für dich.
↳Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.
Vorteile
＋Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
＋Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
＋6 Wochen Ferien
＋Über 600 interne Weiterbildungskurse
＋Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
