Du übernimmst die selbständige Betreuung des HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt Du bist Ansprechpartner/in für für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Bewilligungen und allgemeinen HR-Themen Du wirkst aktiv bei Recruiting-Prozessen mit - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Talente Du arbeitest aktiv mit in HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Du kümmerst dich um die Pflege und Verwaltung von Personalakten und erstellst Statistiken und Auswertungen
Mit kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und qualitativ hochstehenden Produkten hat sich unser Kunde, ein erfolgreich tätiges Handels- und Produktionsunternehmen, einen ausgezeichneten Namen geschaffen. Hier erwartet dich eine Kultur, die Eigeninitiative und in der du wirklich etwas bewegen kannst.
