HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Kemptthal at Manpower (Kemptthal, ZH, Switzerland) | Careerkit Jobs
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Manpower·Human Resources·Kemptthal, Zürich
HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Kemptthal
RolePermanent · Mid · HR & Recruiting
Logistics80–100%
RequirementsEU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
RecruitingFlexibilityInnovationCommunicationProblem SolvingorganizationSwiss lawStore onboardingHR Data AnalyticsEmpathie
Languages
GermanFrench
The role
03
Für unseren Kunden in **Kemptthal **suchen wir einen/eine ## **HR Business Partner (m/w/d) 80-100%** ## ### **Ihre Aufgaben** ### * Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung * Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche * Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen * Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken * Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl * Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses * Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren * Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung) * Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
01Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
02Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
03Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
04Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
05Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
06Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
07Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
08Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
09Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
10Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Requirements
↳Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
↳Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools
↳Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
↳Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
↳Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
↳Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
↳Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
Benefits
＋Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung
＋Sechs Wochen Ferien möglich.
＋Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist.
＋Faire Anstellungsbedingungen.
Company
04
M
Manpower
Human Resources
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
