↳Formation supérieure en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent ;
↳Expérience confirmée en qualité de HR Business Partner, Généraliste RH ou fonction similaire ;
↳Solide expérience en gestion RH opérationnelle et accompagnement des managers ;
↳Expérience avérée dans le recrutement ;
↳Capacité à conduire des entretiens difficiles et à gérer des situations RH sensibles ;
↳Expérience dans le suivi des absences et l'accompagnement de collaborateurs atteints dans leur santé ;
↳Bonne maîtrise du droit du travail suisse et des pratiques RH locales ;
↳Capacité à prendre rapidement en charge un périmètre et à travailler de manière autonome ;
↳Excellent relationnel, écoute, diplomatie, confidentialité et capacité à gérer des situations délicates ;
↳Résidence en Suisse obligatoire.
