Anforderungen3+ J. Erfahrung · Berufsausbildung · EU/EFTA-Bewilligung
Deine Übereinstimmung
01
Skills
02
CommunicationFlexibilityEmployee relationsContract creationService orientationRecruitingsalary processingHuman ResourcesPerformance optimizationAd Hoc Project Support
Sprachen
Deutsch
Die Stelle
03
01Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
02Unterstützung und Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess
03Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
04Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen
05Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen
06Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
07Unterstützung bei allgemeinen Personalprojekten und organisatorischen Aufgaben
Anforderungen
↳Weiterbildung als HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
↳Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
↳Selbständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
↳Vertrauenswürdige, integre und bodenständige Persönlichkeit
↳Hohe Flexibilität sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
↳Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
↳Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Vorteile
＋Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
＋Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
＋Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
＋Moderne Infrastruktur sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
＋Gratis Heiss- und Kaltgetränke am Arbeitsplatz
＋Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmässigen Mitarbeiterevents
＋Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre
