01Den monatlichen Payroll-Prozess vorbereiten, durchführen und verantworten
02Die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuern und Arbeitsrecht zusammen mit einer zweiten Fachperson sicherstellen
03Mutationen im Bereich der Sozialversicherungen vornehmen und fristgerecht verarbeiten
04Im Team die Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, ALV, BVG, UVG, KTG, Familienzulangen sowie EO-Entschädigungen) verantworten
05Jahresabschlussarbeiten wie Lohnausweise, Deklarationen und Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung durchführen
06Bei der korrekten Erfassung und Verarbeitung von Zeitwirtschaftsdaten wie Pikett und Schicht mitarbeiten- abhängig vom Beschäftigungsgrad
07Zusammen mit dem Team Prozesse und Digitalisierungen weiterentwickeln
Requirements
↳Kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
↳Mehrjährige Erfahrung in der End-to-End Verantwortung für den Lohnabrechnungsprozess
↳Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen
↳Gute Kenntnisse von SAP und idealerweise Success Factors
↳Offenheit für Weiterentwicklungen gemeinsam mit dem gesamten HR Services Team
