Dein Verantwortungsbereich: Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt für einen zugeteilten Bereich Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen Ganzheitliche Rekrutierungsverantwortung im zugewiesenen Bereich Weiterentwicklung und Pflege effizienter HR-Prozesse Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Stellvertretung der HR-Leitung Stellvertretung beim Lohnlauf und bei den Monatsabschlüssen
Wir sind ein führendes Technologieunternehmen mit Sitz im St. Galler Rheintal. Wir sind spezialisiert in den Bereichen Engineering, Industrialisierung und Produktion von Elektronik sowie in der Herstellung von komplexen Systemen und bieten unseren Kunden Gesamtlösungen rund um die Elektronik.
