How you match
01Skills
02CommunicationTime managementEmployee relationsOrganizational skillsProblem SolvingRecruitingCollaborationEventplanungCustomer Service ExcellenceHuman Resources
The role
0301Sicherstellen der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
02Koordinieren sämtlicher Vorstellungsgespräche und Publizieren der Stelleninserate
03Aufbereiten der Lohnunterlagen sowie Abwickeln aller Arbeiten im Zusammenhang mit Sozialversicherungen
04Organisieren, Koordinieren sowie Teilnehmen an Messen und Events
05Organisieren von Mitarbeitendenanlässen (u. a. jährliches Firmenseminar, Sommerevent, Weihnachtsanlass)
06Planen und Organisieren von internen Kursen und Zertifizierungen
07Administratives Unterstützen der Beratenden, Bearbeiten von Kundenanliegen und Betreuen des Empfangs
Requirements
↳Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kauffrau/ EFZ) sowie HR Sachbearbeiter:in oder vergleichbare Weiterbildung
↳Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise im KMU-Umfeld
↳Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
↳Eine sorgfältige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
↳Organisationsgeschick und einen kühlen Kopf in hektischen Situationen
↳Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Erfolg
Benefits
＋Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
＋Eigenverantwortung in einem selbstorganisierten Team
＋Sorgfältige Einarbeitung in dein Aufgabengebiet
＋Junge, motivierte und humorvolle Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen
＋Flexible Jahresarbeitszeit, 40-Stunden-Woche und 6 Wochen Ferien
＋Zentraler Arbeitsplatz fünf Gehminuten vom Bahnhof Bern
Company
04AUAPP Unternehmensberatung AG
Consulting
