Stellenbeschreibung Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort (ca. 140 Mitarbeitende) Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive Onboarding und Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Employee-Relations-Themen Unterstützung und Begleitung von Performance- und Talent-Management-Prozessen Sicherstellung einer korrekten HR-Administration sowie Unterstützung bei Payroll-Themen Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlen sowie Mitwirkung bei internen und externen Audits Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Leitung und Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines hohen Mitarbeiterengagements
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen im Grossraum Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d).
