Mutig vorangehen, eigene Entscheidungen treffen und das Vertrauen der Arbeitgeberin geniessen. Sicher geht das! Im Bereich Human Resources trägst du dazu bei, dass dieses Motto bei uns gelebt und erlebt werden kann. Denn zusammen mit den Führungskräften schaffst du die Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können. Aufgaben Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen Abbildung organisatorischer Veränderungen in den HR-Systemen Erstellung und Pflege von Organigrammen Unterstützung und Umsetzung von Reorganisationen Verwaltung von Planstellen (Anlage, Mutation und Schliessung von Positionen) Sicherstellung korrekter Zuordnungen (Kostenstellen, Funktionen, Reportinglinien) Unterstützung von Governance- und Stellenfreigabeprozessen Sicherstellung einer hohen Datenqualität und konsistenter Organisationslogiken Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Workflows Koordination zwischen HR, IT und Finance bei organisatorischen Änderungen Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei Organisationsfragen

Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.