01Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen und Management-Storylines für GL- und VR-Sitzungen
02Mitarbeit in lokalen sowie globalen strategischen HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
03Zentrale Ansprechperson für HR-Kennzahlen, Reporting und Analysen
04Erstellen aussagekräftiger Dashboards, Reports und Visualisierungen
05Planung, Steuerung und Durchführung von Datenanalysen im Bereich People Analytics
06Stellvertretung im Bereich Compensation & Benefits inkl. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Gehaltsmodells sowie der Vorbereitung und Durchführung der Lohnüberprüfung
Requirements
↳Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Data Science, Data Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
↳Erfahrung im Aufbereiten, Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen sowie in der adressatengerechten Vermittlung von Erkenntnissen
↳Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen, aussagekräftige Storylines zu entwickeln und Ergebnisse verständlich zu visualisieren
↳Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools
↳Hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischem, vernetztem und konzeptionellem Denken
↳Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
＋Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
＋Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
＋Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
＋Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
＋Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
