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01Etablit les salaires en autonomie pour +400 collaborateurs en tant que Key User SAP Payroll

02Responsable et supervise la gestion des temps, des allocations familiales et permis de travail

03Gère les cas maladie / accident et supervise le suivi des absences des collaborateurs

04Est la personne de référence pour la comptabilité et assure les bouclements RH mensuels et annuels

05Assure la veille juridique pour les assurances sociales et notre Règlement d'entreprise

06A la charge du dossier LPP de l'entreprise

07Gère la Réduction de l'Horaire de Travail si applicable

08Contribue à la gestion efficace et fiable des RH

09Améliore de manière continue nos processus administratifs RH

↳Brevet fédéral de Spécialiste Ressources Humaines ou formation jugée équivalente

↳Expérience confirmée en RH en Suisse 5 ans

↳Bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail suisse

↳Intérêt prononcé pour les chiffres

↳Maîtrise d'Excel et d'un SIRH (idéalement SAP SuccessFactors Employee Central), Mobatime un atout

↳Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français, avec un niveau B2 en anglais

↳Communication assertive, écoute active, adaptation et esprit d'équipe

↳Sens de l'organisation, esprit d'analyse, agilité et capacité à gérer les priorités

↳Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité

SAP SuccessFactors Employee CentralSAP PayrollExcel

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