↳Expérience de plusieurs années dans le recrutement, en particulier dans le domaine des postes très demandés
↳Esprit pratique prononcé ainsi qu'une grande flexibilité
↳Capacité à gérer plusieurs postes vacants simultanément sans perdre de vue ni de concentration
↳Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et de Linkedin Recruiter
↳Très bonnes connaissances en allemand ainsi qu'au moins de bonnes connaissances en anglais
↳Excellentes compétences en communication et assurance dans les échanges avec différents départements spécialisés
↳Grande compétence sociale et sens aigu dans le traitement des candidates et candidats
↳Méthode de travail structurée, fiable et autonome
↳Capacité à mener des entretiens d'embauche de manière professionnelle tout en créant une atmosphère agréable et respectueuse
