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Languages
German
The role
03
01Du führst und entwickelst ein Team von fünf Personen: zwei Senior HR Entwickler, eine HR Entwicklerin und ein Jobtandem für Grundbildung und Berufseinstieg
02Du verantwortest das Bildungsportfolio der Bank - von der Bedarfsabklärung über Konzeption und Durchführung bis zur Wirkungsmessung
03Du baust unser Angebot im Bereich Beratungs- und Vertriebskompetenzen weiter aus
04Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in Qualifizierungsfragen, steuerst das Bildungsbudget und unsere externen Partner und entwickelst unser digitales Lernökosystem weiter
05Du hältst die Qualität unserer Grundbildung hoch und positionierst die TKB als attraktive Ausbildnerin in der Region
Requirements
↳Höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung oder Wirtschafts-/Organisationspsychologie; eine Weiterbildung im Bildungsmanagement ist ein Plus
↳Mehrjährige Führungserfahrung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, davon nachweislich in der Konzeption von Ausbildungsprogrammen
↳Erfahrung mit Beratungs- und Vertriebsausbildungen sowie mit Zertifizierungssystemen (z.B. SAQ) ist ein wesentlicher Vorteil, Kenntnisse des Bankgeschäfts ebenfalls
↳Sicherheit in Didaktik, Blended Learning, Lerntransfer und Bildungscontrolling; erste Erfahrung mit KI-gestützten Lernformaten
↳Du bist eine Persönlichkeit, die klar und wertschätzend führt, Führungskräfte auf Augenhöhe überzeugt und Themen eigenständig zur Umsetzungsreife bringt
