Regulatory knowledgeTime managementCommunicationAttention to detailComplianceDocumentationProblem SolvingConfidentialityAnalytical ThinkingSwiss social insurance knowledgeCollaborationHRIS systems
Languages
German
The role
03
01Verantwortung für die termingerechte und gesetzeskonforme Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
02Bearbeitung von Themen rund um AHV, IV, EO, ALV, BVG, UVG, KTG, Quellensteuer und Familienzulagen
03Selbstständige Klärung komplexer lohn- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
04Beratung von Mitarbeitenden, Führungspersonen und internen Fachbereichen zu Payroll- und Sozialversicherungsthemen
Requirements
↳Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, Human Resources oder Sozialversicherungen
↳Mehrjährige Berufserfahrung in einer eigenständigen Payroll-Funktion
↳Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungswesens und der relevanten gesetzlichen Bestimmungen
↳Erfahrung mit komplexen Lohnabrechnungen sowie Monats- und Jahresendarbeiten
↳Sicherer Umgang mit digitalen Payroll- und HR-Systemen, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
＋Temporäre Tätigkeit in einem Pensum von 80 bis 100 %
＋Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
＋Verantwortungsvolle Payroll-Funktion mit breitem Bezug zum Schweizer Sozialversicherungswesen
＋Möglichkeit, Ihre bestehende Payroll-Erfahrung unmittelbar in einem etablierten Unternehmensumfeld einzusetzen
＋Einblick in umfangreiche Payroll- und HR-Prozesse einer grösseren Organisation
＋Fachlich anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit und direkter Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen
