En tant que responsable d'équipe RH, vous dirigez et développez le service du personnel.
01Vous dirigez le service du personnel : avec deux collaboratrices à temps partiel, vous assurez un accompagnement professionnel du personnel.
02Vous êtes le point de contact pour tous les employés : vous conseillez la hiérarchie sur les questions de leadership et soutenez les collaborateurs sur les sujets RH.
03Vous développez le département RH : vous optimisez et digitalisez les processus existants pour les rendre plus simples et efficaces.
04Vous travaillez directement avec la direction : ensemble, vous développez des concepts et mettez en œuvre des projets autour du recrutement, de l-attractivité de l-employeur et de la gestion de la santé en entreprise.
05Vous alliez quotidien opérationnel et développement : vous connaissez les tâches opérationnelles en RH tout en étant capable de travailler de manière conceptuelle.
Requirements
↳Expérience RH : vous possédez un certificat professionnel RH ou une qualification équivalente et apportez une expérience professionnelle et managériale avérée.
↳Affinité digitale : vous connaissez Office 365 et idéalement Nexus. Vous aimez utiliser des solutions digitales de manière judicieuse et développer les processus.
↳Esprit conceptuel : vous pouvez analyser, structurer les sujets RH et les transformer en projets concrets.
↳Initiative personnelle : vous n-attendez pas les solutions, mais avancez de manière autonome les sujets avec sens des responsabilités et sens de l-organisation.
↳Force de communication : vous intervenez de manière intégrative et convaincante, laissant transparaître votre nature loyale et empathique dans votre communication.
↳Esprit d-équipe : vous aimez collaborer avec les autres et appréciez les échanges professionnels.
Benefits
＋80 % d-activité : vous assumez une fonction RH centrale avec suffisamment d-espace pour le travail opérationnel et conceptuel.
＋Conditions de travail attractives : vous pouvez organiser votre journée de travail de manière flexible.
＋Liberté d-action : vous recevez la responsabilité de votre domaine et apportez vos propres idées.
＋Lien direct avec la direction : vos évaluations et idées contribuent directement au développement de l-organisation.
＋Travail avec impact : votre travail soutient environ 160 collaborateurs dans l-accomplissement de leur mission dans leur quotidien professionnel porteur de sens.
Tech stack
04
Office 365Nexus
Company
05
Jobup
Healthcare
Environ 160 professionnels travaillent quotidiennement pour Spitex Nidwalden au service des personnes.
