Rejoindre Assura, c-est évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you! **En tant que Responsable Formation, Développement & Events, tu définis et déploies la politique de formation et de développement du Groupe. Tu contribues activement à faire évoluer notre culture d-entreprise, nos valeurs et notre leadership, tout en créant des expériences fédératrices pour nos collaborateurs.** Ce que tu fais au quotidien * À la tête du Service Formation, tu donnes le cap à la politique de formation et de développement du Groupe. Tu anticipes les besoins de l-organisation et les traduis, avec ton équipe, en parcours et dispositifs concrets, engageants et adaptés aux enjeux des métiers. Tu pilotes également les ressources, le budget, les processus et les indicateurs du Service. * Tu places le développement du leadership au cœur de ton action. Tu fais évoluer les programmes destinés aux managers, les accompagnes par le coaching et développes l-expérience d-onboarding afin de faciliter l-intégration des nouveaux collaborateurs et leur prise en main du poste. * Tu contribues également à faire vivre la culture et les valeurs d-Assura. En lien étroit avec la Direction, les Ressources humaines et les métiers, tu accompagnes les transformations et conçois des workshops, séminaires et événements fédérateurs. * Avec ton équipe, tu veilles enfin à la qualité et à l-efficacité des activités du Service, notamment de la gestion des apprentis, du LMS, du catalogue de formation, des prestataires externes ainsi que des demandes et conventions de formation. Ce que tu apportes à l-équipe * Tu disposes d-une formation universitaire complétée par une spécialisation en ressources humaines et/ou en formation d-adultes, de type Brevet FSEA ou équivalent. Tu bénéficies d-une solide expérience dans le pilotage de la formation et du développement ainsi que dans le management d-équipes. * À la fois stratégique et proche du terrain, tu sais transformer les enjeux de l-entreprise en solutions concrètes, fédérer une équipe et accompagner les managers dans leurs évolutions. Ton aisance relationnelle, ta capacité d-influence et ton goût pour la collaboration transverse te permettent de créer une dynamique durable avec la Direction, les Ressources humaines et les métiers. * Également, tu maîtrises parfaitement le français ou l-allemand et disposes de solides connaissances de l-autre langue, te permettant d-évoluer avec aisance dans un environnement bilingue.