↳Kaufmännische Grundausbildung
↳Mehrjährige Berufserfahrung im gesamten HR-Life-Cycle bzw. in der Personaladministration
↳Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
↳Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als Personalassistent/in oder Personalsachbearbeiter/in
↳Sehr genaue, strukturierte und speditive Arbeitsweise
↳Selbstständige und initiative Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
↳Belastbarkeit und Freude daran, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
↳Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
↳Abacus-Kenntnisse von Vorteil
↳Erfahrung in der Baubranche von Vorteil
