How you match
01Skills
02Organizational skillsSocial insurance supportEmployment lawHuman ResourcesContract administrationAutonomieTechnical Accounting ExpertiseClient follow-up
The role
0301Gestion administrative du personnel
02Établissement et suivi des contrats de travail
03Gestion des salaires
04Gestion des assurances sociales
05Suivi des absences, vacances et dossiers collaborateurs
06Gestion des entrées et sorties du personnel
07Conseil et accompagnement en matière de ressources humaines
08Application des procédures RH et des dispositions du droit du travail
09Contact avec la clientèle et les différents interlocuteurs
Requirements
↳Brevet fédéral de spécialiste RH obligatoire
↳Expérience dans une fonction RH similaire
↳Bonne connaissance des assurances sociales et du droit du travail suisse
↳Personne autonome, organisée, rigoureuse et fiable
↳À l’aise dans le contact avec la clientèle
↳Bonne maîtrise des outils informatiques usuels
↳Des connaissances ou notions de comptabilité constituent un réel atout
Benefits
