ProjektmanagementKoordination mit externen PartnernTeamführungHebammeAusbildung von HF-Studierendenklinische FührungserfahrungIT/KommunikationLingua tedesca (B2)Optimierung von KreditprozessenFranzösischOrganisationsfähigkeitPatientenzufriedenheit
Sprachen
Deutsch
Französisch
Beschreibung
## Das tust du ##
Verantwortung für die Gewährleistung einer ganzheitlichen Betreuung und Begleitung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen sowie deren Bezugspersonen
Leitung und Organisation der Geburtenabteilung im Duo mit einem engagierten und motivierten Team von rund 25 Hebammen (inkl. ambulante Sprechstunden Standort SZB, sowie gynäkologi-sche Notfälle ausserhalb Bürozeiten)
Projektkoordination und -führung bei Erneuerungen/Weiterentwicklungen in der Frauenklinik
Optimierung und Mitgestaltung der Fachentwicklung in der Frauenklinik anhand von gezieltem Einsatz von Arbeitsgruppen
Mitverantwortung in der Sicherstellung des Ausbildungsauftrags von Studierenden und die Errei-chung der Ziele bei Mitarbeitenden in Weiterbildung
Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie Schnittstellenbereiche der Frau-enklinik / Kinderklinik und externe Partner
Aufgaben
Verantwortung für die Gewährleistung einer ganzheitlichen Betreuung und Begleitung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen sowie deren Bezugspersonen
Leitung und Organisation der Geburtenabteilung im Duo mit einem engagierten und motivierten Team von rund 25 Hebammen
Projektkoordination und -führung bei Erneuerungen/Weiterentwicklungen in der Frauenklinik
Optimierung und Mitgestaltung der Fachentwicklung in der Frauenklinik anhand von gezieltem Einsatz von Arbeitsgruppen
Mitverantwortung in der Sicherstellung des Ausbildungsauftrags von Studierenden und die Erreichung der Ziele bei Mitarbeitenden in Weiterbildung
Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie Schnittstellenbereiche der Frauenklinik / Kinderklinik und externe Partner
Anforderungen
Diplom als Hebamme HF/FH mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der Geburtenabteilung
Führungserfahrung von Vorteil
Soziale Kompetenz und Empathie für eine professionelle und menschliche Begegnung, auch in komplexen Situationen
Hohes Verantwortungsbewusstsein mit starkem Organisationsvermögen, strukturierter Arbeitsweise und wirtschaftlichem Handeln
Offene und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Patientenorientierung, die eine wertschätzende Kommunikation und eine gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen aktiv fördert
Muttersprache Deutsch- oder Französisch und mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mind. B1)
Vorteile
Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und Wünsche werden beachtet soweit dies möglich ist und im Führungskreis organisiert werden kann.
Unterstützung bei der Progression in Deutsch oder Französisch, familienfreundliche Personalpolitik mit Betriebskita, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto (Parkmöglichkeiten vorhanden)
Karriereperspektiven: Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Starkes Team: Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Einführungszeit: Wir legen grossen Wert auf das Ankommen und Integrieren im Spitalzentrum sowie im Team selber.
Lebensqualität: Arbeiten in Biel, der zweisprachigen Stadt zwischen See und Bergen, mit hohem Freizeitwert.
