CommunicationTraining and DevelopmentHuman ResourcesTeam managementBudget managementBlended Learning DeliveryWork and Organizational PsychologyHigher Education ManagementProduct TrainingConsulting skillsTechnical leadershipProgramming
Sprachen
Deutsch
Aufgaben
Du führst und entwickelst ein Team von fünf Personen: zwei Senior HR Entwickler, eine HR Entwicklerin und ein Jobtandem für Grundbildung und Berufseinstieg
Du verantwortest das Bildungsportfolio der Bank - von der Bedarfsabklärung über Konzeption und Durchführung bis zur Wirkungsmessung
Du baust unser Angebot im Bereich Beratungs- und Vertriebskompetenzen weiter aus
Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in Qualifizierungsfragen, steuerst das Bildungsbudget und unsere externen Partner und entwickelst unser digitales Lernökosystem weiter
Du hältst die Qualität unserer Grundbildung hoch und positionierst die TKB als attraktive Ausbildnerin in der Region
Anforderungen
Höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung oder Wirtschafts-/Organisationspsychologie; eine Weiterbildung im Bildungsmanagement ist ein Plus
Mehrjährige Führungserfahrung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, davon nachweislich in der Konzeption von Ausbildungsprogrammen
Erfahrung mit Beratungs- und Vertriebsausbildungen sowie mit Zertifizierungssystemen (z.B. SAQ) ist ein wesentlicher Vorteil, Kenntnisse des Bankgeschäfts ebenfalls
Sicherheit in Didaktik, Blended Learning, Lerntransfer und Bildungscontrolling; erste Erfahrung mit KI-gestützten Lernformaten
Du bist eine Persönlichkeit, die klar und wertschätzend führt, Führungskräfte auf Augenhöhe überzeugt und Themen eigenständig zur Umsetzungsreife bringt
Unternehmen
Thurgauer Kantonalbank
Banking
Beliebte Suchen
Springe direkt zu den meistgesuchten Rollen, Städten und Unternehmen in der ganzen Schweiz.
