Lebenslauf-Kopfzeile: Was hineingehört (und was nicht) 2026
Ihre Lebenslauf-Kopfzeile ist das Erste, was ein Recruiter liest. Erfahren Sie, was hineingehört, was Sie weglassen und wie Sie sie ATS-sicher formatieren.
Ihre Lebenslauf-Kopfzeile ist das Erste, was ein Recruiter liest, und sie ist der Teil, den fast alle im Eiltempo erledigen. Sie steht ganz oben, enthält Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten und entscheidet darüber, ob eine Personalverantwortliche Sie überhaupt erreichen kann, nachdem sie sich für Sie interessiert. Ein starker Kandidat verschwindet lautlos, wenn eine Telefonnummer einen Tippfehler hat oder eine E-Mail-Adresse unprofessionell wirkt. Recruiter verbringen beim ersten Durchgang etwa 7,4 Sekunden mit einem Lebenslauf, die Kopfzeile leistet also in kürzester Zeit viel Arbeit. Dieser Leitfaden zeigt, was hineingehört, was Sie weglassen, wie Sie sie für Bewerbermanagementsysteme (ATS) lesbar formatieren und was eine starke von einer schwachen Kopfzeile unterscheidet.
Was ist eine Lebenslauf-Kopfzeile?
Eine Lebenslauf-Kopfzeile ist der Textblock ganz oben in Ihrem Lebenslauf, der angibt, wer Sie sind und wie man Sie erreicht. Sie ist nicht dasselbe wie eine Kurzzusammenfassung, ein Absatz, der Ihre Erfahrung bewirbt, und auch nicht dasselbe wie die Abschnittsüberschriften (etwa Berufserfahrung oder Ausbildung), die den restlichen Lebenslauf gliedern. Die Kopfzeile besteht ausschließlich aus Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten und steht vor allem anderen.
Diese Platzierung ist kein Zufall. Untersuchungen der Nielsen Norman Group dazu, wie Menschen Bildschirme lesen, ergaben, dass die ersten Zeilen und der obere linke Bereich die meiste Aufmerksamkeit erhalten, der obere Teil Ihres Lebenslaufs ist also besonders wertvoll. Eine saubere Kopfzeile verrät der Leserin auf einen Blick, wessen Lebenslauf sie in der Hand hält und wie sie ein Gespräch vereinbaren kann. Eine vollständige Übersicht, wo die Kopfzeile im Verhältnis zu allen anderen Blöcken steht, finden Sie in unserem Leitfaden zum Aufbau eines Lebenslaufs.
Kopfzeile vs. Abschnittsüberschriften
Die beiden werden oft verwechselt. Die Kopfzeile ist der persönliche Block ganz oben. Abschnittsüberschriften sind die Bezeichnungen, die den Hauptteil gliedern, und auch sie zählen. Das Career Center der Cornell University empfiehlt, Erfahrung unter klaren, spezifischen Abschnittsüberschriften zu ordnen, statt alles in eine Liste zu werfen, damit ein Recruiter schnell findet, was er braucht. In diesem Artikel geht es um die obere Kopfzeile, aber behalten Sie beides im Blick: beide dienen der Orientierung und sollten eindeutig sein.
Was in eine Lebenslauf-Kopfzeile gehört
Eine starke Kopfzeile ist kurz. Fünf Angaben decken fast jede Bewerbung ab, und mehr schadet meist eher, als dass es hilft. Das gehört an den Anfang Ihres Lebenslaufs, und darum.
Ihr vollständiger Name
Ihr Name sollte der größte Text auf der Seite sein. Das Rockwell Career Center der University of Houston formuliert es klar: Ihr Name sollte das Größte auf der Seite sein. Verwenden Sie den Namen, unter dem Sie beruflich auftreten, einheitlich mit Ihrem LinkedIn-Profil und Ihrer E-Mail geschrieben, damit ein Recruiter bei der Suche eine Person findet, nicht drei. Verzichten Sie auf Spitznamen in Anführungszeichen, außer es ist wirklich der Name, den Sie im Beruf nutzen.
Eine professionelle Positionsbezeichnung
Eine kurze Titelzeile unter Ihrem Namen, abgestimmt auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, orientiert die Leserin sofort und verstärkt das Schlüsselwort, nach dem ein ATS sucht. Steht in der Ausschreibung Product Marketing Manager, schlägt eine Titelzeile Product Marketing Manager einen vagen persönlichen Slogan. Beschränken Sie sich auf die Rolle, nicht auf einen Spruch. Das ist optional, aber nützlich, besonders wenn Sie eine bestimmte Stelle im Visier haben.
Telefonnummer und professionelle E-Mail
Nennen Sie eine Telefonnummer, die Sie tatsächlich abnehmen, mit einer Mailbox-Ansage, die erwachsen klingt. Dann eine professionelle E-Mail-Adresse aus Ihrem Namen, etwa vorname.nachname bei einem gängigen Anbieter. Das Rockwell Career Center warnt ausdrücklich vor Adressen wie babygirl52 bei einem alten Maildienst und davor, jemals Ihre aktuelle Firmen-E-Mail für die Jobsuche zu nutzen. E-Mail und Telefon sind die beiden Kanäle, über die Recruiter Gespräche vereinbaren, ein Tippfehler hier kostet Sie also lautlos die Stelle.
Ort und Region (nicht Ihre Straßenadresse)
Nennen Sie Ihre Stadt und Ihre Region, mehr nicht. Indeed rät, dass Ihre vollständige Straßenadresse nicht mehr nötig ist, weil Recruiter Sie per Telefon oder E-Mail kontaktieren, nicht per Post. Der Ort bleibt bei Stellen mit Pendelweg oder einer bestimmten Arbeitsberechtigungs-Region wichtig, behalten Sie ihn also bei. Wenn Sie umziehen möchten, können Sie die Zielstadt angeben oder "umzugsbereit" ergänzen.
LinkedIn-URL und Portfolio (wenn relevant)
Ein oder zwei relevante Links runden die Kopfzeile ab. Eine angepasste öffentliche LinkedIn-Profil-URL lautet linkedin.com/in/ihrname statt einer Folge zufälliger Ziffern, und LinkedIn lässt Sie sie in einer Minute bearbeiten. Ergänzen Sie ein Portfolio oder eine eigene Website nur, wenn die Arbeit selbst der Punkt ist, etwa bei Design-, Text- oder Entwicklungsrollen. Für alle anderen genügt ein sauberer LinkedIn-Link. Sobald Ihre Kopfzeile steht, hält unser Lebenslauf-Generator jedes dieser Felder abgestimmt und ATS-sicher, während Sie den Rest ausfüllen.
Was aus Ihrer Lebenslauf-Kopfzeile herausgehört
Was Sie weglassen, zählt genauso wie das, was Sie behalten. Eine überladene Kopfzeile verschwendet genau den Platz, den ein Recruiter zuerst betrachtet, und manche alten Konventionen arbeiten heute aktiv gegen Sie. Das sollten Sie streichen.
Lassen Sie Ihre vollständige Straßenadresse, Ihr Geburtsdatum, Ihren Familienstand und (bei Bewerbungen in den USA und Großbritannien, wo Fotos Vorurteile fördern und viele Systeme sie ohnehin entfernen) ein Foto weg. Verzichten Sie auf Ihre aktuelle Firmen-E-Mail und Firmen-Telefonnummer. Sparen Sie sich eine zweite Telefonnummer, mehrere E-Mail-Adressen und jedes Sozialprofil, das nicht unmittelbar zur Stelle passt. Auch das Wort "Lebenslauf" als Überschrift brauchen Sie nicht; das Dokument ist offensichtlich ein Lebenslauf. Jede zusätzliche Zeile drückt Ihre eigentlichen Qualifikationen weiter nach unten und gibt der Leserin in diesen ersten Sekunden mehr zu durchforsten. Wenn Sie unsicher sind, welche Angaben in welchen Abschnitt gehören, zeigt unsere Aufschlüsselung jedes Lebenslauf-Abschnitts, wo persönliche Details hingehören und wo nicht.
Eine Lebenslauf-Kopfzeile für das ATS formatieren
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