Die Bewerbung als Friseurin oder Friseur erfordert mehr als nur die Auflistung Ihrer Ausbildung und bisherigen Arbeitsstellen. In kaum einem anderen Beruf ist die persoenliche Ausstrahlung so eng mit der fachlichen Kompetenz verknuepft — und Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den Sie hinterlassen. Arbeitgeber im Friseurhandwerk achten besonders auf Ihre praktischen Faehigkeiten, Ihre Erfahrung mit bestimmten Produktlinien und Ihre Faehigkeit, Kunden langfristig zu binden. Der aktuelle Fachkraeftemangel im Handwerk bietet Ihnen gute Chancen: Laut Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks bleiben jaehrlich Tausende Ausbildungsplaetze unbesetzt, und erfahrene Fachkraefte werden intensiv gesucht. Dennoch sollten Sie Ihre Bewerbung sorgfaeltig vorbereiten, denn Top-Salons koennen sich ihre Mitarbeiter aussuchen. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie ein ueberzeugendes Anschreiben verfassen, das Ihre Leidenschaft fuer das Friseurhandwerk authentisch vermittelt, und wie Sie Ihren Lebenslauf so gestalten, dass Ihre Spezialisierungen und Weiterbildungen sofort ins Auge fallen. Wir zeigen Ihnen auch, wie ein Portfolio mit Arbeitsproben Ihre Bewerbung aufwerten kann — denn im Friseurhandwerk sagen Bilder oft mehr als Worte. Egal ob Sie sich auf eine Stelle im Salon, im Wellnesshotel oder in der Theaterbranche bewerben: Hier finden Sie alle Tipps fuer eine erfolgreiche Bewerbung.
Ubernehmen Sie diese erprobten Formulierungen und passen Sie sie an Ihren Werdegang an.
Diese Schlusselworter werden haufig in Stellenanzeigen verwendet. Integrieren Sie relevante Begriffe in Ihren Lebenslauf.
25. Perzentil
1.850 €
Median
2.100 €
75. Perzentil
2.450 €
| Stadt | Median pro Monat |
|---|---|
| Muenchen | 2.380 € |
| Hamburg | 2.250 € |
| Berlin | 2.050 € |
| Frankfurt | 2.280 € |
| Duesseldorf | 2.200 € |
Quellen: Stepstone Gehaltsreport 2025, Gehalt.de, Bundesagentur fuer Arbeit
Keine Spezialisierungen oder Techniken benennen
Listen Sie Ihre besonderen Faehigkeiten konkret auf: Balayage, Keratin-Behandlung, Barbering, Hochzeitsstyling etc. Das unterscheidet Sie von allgemeinen Bewerbern.
Kundenzahlen und Umsatzbeitraege nicht erwaehnen
Nennen Sie, wie viele Kunden Sie taeglich bedienen und welchen Beitrag Sie zum Salonumsatz leisten — z.B. 'durchschnittlich 14 Kunden/Tag mit einem Tagesumsatz von 850 EUR'.
Weiterbildungen bei Markenherstellern verschweigen
Seminare bei Wella, L'Oreal, Schwarzkopf oder Goldwell sind fuer Arbeitgeber sehr relevant. Fuehren Sie diese mit Datum und Thema auf.
Kein Portfolio oder Arbeitsproben erwaehnen
Verweisen Sie auf ein Instagram-Profil, eine Website oder eine beiliegende Mappe mit Arbeitsproben. Im Friseurhandwerk zaehlen visuelle Ergebnisse.
Soft Skills ohne Belege auflisten
Statt 'kommunikativ und kreativ' schreiben Sie: 'Aufbau einer Stammkundschaft von 180+ Kunden durch individuelle Beratung und kreative Stylingvorschlaege'.
Laden Sie eine professionelle Vorlage herunter und passen Sie sie an Ihren Werdegang an.
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