Preise, Datenschutz, ATS, Rueckerstattungen, die kleinen Dinge. Wenn Sie nicht finden, wonach Sie suchen, antworten wir in der Regel innerhalb einer Stunde.
Die Fuenf-Minuten-Version: Was Careerkit macht, fuer wen es ist und wie es sich vom Lebenslauf in Google Docs unterscheidet.
Careerkit ist ein komplettes Karriere-Toolkit fuer moderne Jobsuchende, nicht nur ein Lebenslauf-Builder. Sie erhalten einen Editor, der Aufzaehlungspunkte fuer Sie schreibt und umschreibt, einen ATS-Scanner, der Luecken erkennt bevor Sie sich bewerben, einen Anschreiben-Generator, der die Stellenbeschreibung liest, und ein Portrait-Studio, das den Fotografen ersetzt. Alles teilt ein Profil, sodass eine Aktualisierung Ihres Titels ueberall wirkt.
Sie fuellen ein gefuehrtes Formular aus, oder importieren Ihren alten Lebenslauf als PDF, und Careerkit erstellt daraus ein strukturiertes Profil. Von da an nutzt jedes Tool dieselben strukturierten Daten. Wenn Sie eine Stellenbeschreibung einfuegen, schreibt der Editor Ihre Aufzaehlungspunkte um, um die Keywords abzudecken, auf die die Stelle abzielt, und der ATS-Scanner sagt Ihnen, ob Sie die Schwelle erreicht haben.
Fuer jeden, der 2026 einen Lebenslauf schreibt, aber wir optimieren fuer drei Zielgruppen: Karrierewechsler, die alte Erfahrungen neu einordnen, Berufseinsteiger mit duenner Berufserfahrung, die auf Projekte setzen muessen, und Rueckkehrer, die eine Luecke von 6 Monaten oder mehr schliessen. Wenn Sie eine Fuehrungskraft mit einem massgeschneiderten CV-Schreiber sind, brauchen Sie uns wahrscheinlich nicht.
Wenn Sie Gmail bedienen koennen, koennen Sie Careerkit nutzen. Der Editor ist ein Formular, kein Design-Tool. Es gibt keine Raender zum Anpassen, keine Schriftgroessen zum Auswaehlen, keine Spalten zum Umbrechen. Vorlagen sind von Designern fertig gestaltet; die KI schreibt den ersten Entwurf; Sie bearbeiten im Klartext.
Was kostenlos ist, was kostenpflichtig ist, und was passiert, wenn Sie Ihre Meinung nach fuenf Minuten aendern.
Ja. Der kostenlose Plan umfasst den vollstaendigen Lebenslauf-Editor, drei Vorlagen und einen Export pro Monat. Sie brauchen keine Kreditkarte. Sie stossen erst auf das Upgrade, wenn Sie unbegrenzte Exporte, die KI-Anpassungsfunktion oder das Portrait-Studio moechten.
Pro kostet 12 $ / Monat bei monatlicher Abrechnung oder 96 $ / Jahr (effektiv 8 $) bei jaehrlicher Abrechnung. Der Jahresplan kostet so viel wie die meisten Leute fuer einen Monat einer Kaffeegewohnheit ausgeben, die sie ohnehin loswerden wollen. Teamplaene beginnen bei fuenf Plaetzen.
Ja, unter Einstellungen, dann Abrechnung. Es gibt keinen Bindungsflow, keine dreistufigen Huerden, keine 'Sind Sie sicher?'-Modals. Sie behalten den Zugang bis zum Ende des aktuellen Zeitraums und Ihre Lebenslaufdaten bleiben in Ihrem Konto, auch wenn Sie nie zurueckkommen.
Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer ersten Belastung kuendigen und weniger als drei Lebenslaeufe exportiert haben, erstatten wir den vollen Betrag, ohne Fragen. Danach berechnen wir anteilig. Jahresplaene sind in den ersten 30 Tagen vollstaendig erstattungsfaehig.
Ja, beides. Studenten mit gueltigem .edu-E-Mail erhalten 50 % Rabatt auf Pro fuer 12 Monate. Wenn Sie aktiv zwischen Jobs sind, schreiben Sie uns und wir verlaengern eine einmonatige Pro-Testphase. Wir helfen Ihnen lieber, einen Job zu finden, als 12 $ einzuziehen.
Vorlagen, Abschnitte, Layouts. Die Editor-Grundlagen und die Themen, zu denen uns die meisten E-Mails erreichen.
Laden Sie ein PDF oder DOCX hoch und wir parsen es in ein strukturiertes Profil: Berufserfahrung, Daten, Ausbildung, Faehigkeiten. In der Regel innerhalb von 6 Sekunden. Sie koennen das Ergebnis pruefen, bevor etwas gespeichert wird, und die Rohfelder jederzeit bearbeiten.
Wir bieten 12 Vorlagen, 3 kostenlose und 9 Pro, hauseigen gestaltet und nach Staedten benannt. Sie koennen mit einem Klick zwischen ihnen wechseln; Ihr Inhalt bleibt, das Layout aendert sich. Die drei beliebtesten sind Berlin (minimal), Zuerich (zweispaltig) und Mailand (redaktionell).
Bis zu drei Lebenslaeufe im kostenlosen Plan, unbegrenzt mit Pro. Alle teilen das gleiche zugrundeliegende Profil, sodass Sie einen neuen Job zu Ihrem Hauptprofil hinzufuegen und die Aenderung mit einem Kontrollkaestchen an jeden Lebenslauf weitergeben koennen, oder sie unabhaengig halten.
Jeder generierte Aufzaehlungspunkt hat Regenerieren, Umformulieren und Rueckgaengig. Nichts wird automatisch ueber Ihren eigenen Text gespeichert ohne Ihre Bestaetigung. Wenn Sie KI komplett ausschalten (Einstellungen, Editor, KI-Assistent), funktioniert die ganze App als einfacher formularbasierter Lebenslauf-Builder.
Wie die Bewertung funktioniert, was sie tatsaechlich misst und warum Ihr Lebenslauf manchmal 94 % statt 100 % erzielt.
Wir simulieren die vier Parser der gaengigsten Enterprise-ATS-Produkte (Greenhouse, Lever, Workday und iCIMS) und bewerten Ihren Lebenslauf auf drei Achsen: Parsbarkeit (kann eine Maschine ihn lesen), Keyword-Abdeckung (stimmt er mit der Rolle ueberein) und Struktur (sind die Abschnitte in der erwarteten Reihenfolge). Die Endnote ist die schwaechste der drei, nicht der Durchschnitt.
Meistens koennen Sie das, aber wir deckeln bei 98 %, es sei denn, die Keyword-Uebereinstimmung ist exakt, und exakte Uebereinstimmungen bei jedem Begriff lassen einen Lebenslauf roboterhaft klingen. 90 %+ ist die Schwelle, ab der unsere Daten zeigen, dass Recruiter reagieren; wir empfehlen nicht, die letzten zwei Punkte auf Kosten der Lesbarkeit zu jagen.
In unserer Stichprobe von 180.000 Bewerbungen 2025 hatten Nutzer, die pro Stelle anpassten, eine 73 % hoehere Einladungsrate als Nutzer, die denselben Lebenslauf ueberallhin schickten. Der Effekt ist am staerksten in Tech, Finanzen und Politik; am schwaechsten in Gastronomie und Einzelhandel.
Ja. Die Anpassung ueberschreibt Formulierungen, ordnet Faehigkeiten neu und passt Ihre Zusammenfassung an, aendert aber nie Vorlage, Layout oder Daten. Ein Recruiter, der zwei angepasste Versionen nebeneinander liest, sollte denselben Lebenslauf in unterschiedlicher Kleidung sehen.
Wo Ihre Daten liegen, wer sie sehen kann, und was wir nicht damit machen.
Nein. Ihre Lebenslaufinhalte werden niemals zum Training der Modelle verwendet, die Careerkit oder ein Drittanbieter-Modell antreiben. Die KI-Funktionen laufen ueber Anbieter, mit denen wir Zero-Retention-Vereinbarungen unterzeichnet haben; Anfragen werden verarbeitet und dann verworfen.
Auf verschluesselten Servern in Frankfurt, Deutschland fuer EU-Konten und Virginia, USA fuer alle anderen. Verschluesselung im Ruhezustand (AES-256) und bei der Uebertragung (TLS 1.3). Wir sind SOC 2 Type II zertifiziert und DSGVO-konform.
Ein Button, eine Bestaetigung, fertig. Einstellungen, Konto, Dauerhaft loeschen. Wir loeschen Lebenslaeufe, Profildaten und Portraits aus allen Systemen innerhalb von 30 Tagen; Audit-Logs (gesetzlich vorgeschrieben) werden 12 Monate aufbewahrt und dann vernichtet.
Anmelden, exportieren, weitermachen.
PDF (Standard, sieht auf jedem Geraet gleich aus), DOCX (in Word bearbeitbar) und Klartext-TXT (zum Kopieren in Jobportale, die das noch verlangen). Jeder Export wird vor dem Download ATS-getestet. Wenn die Parsbarkeit unter 90 % faellt, warnen wir Sie.
Beides, plus Apple und ein Magic Link an Ihre E-Mail. Wenn Sie sich mit LinkedIn anmelden, koennen wir Ihr Profil aus Ihrem LinkedIn-Berufsverlauf vorab ausfuellen, mit Ihrer Erlaubnis, einmalig, nicht kontinuierlich synchronisiert.
Erstens: Glueckwunsch. Zweitens: Behalten Sie das Konto. Ihr Profil ist die aktuellste Aufzeichnung Ihrer Karriere, und beim naechsten Mal, wenn Sie auf Jobsuche sind, in zwei oder sechs oder zehn Jahren, werden Sie sich selbst danken. Wir berechnen nichts, wenn Sie 60 Tage lang nicht exportiert haben.
Vier Menschen, kein Chatbot-Triage, durchschnittliche Antwortzeit 47 Minuten. Schicken Sie uns eine Frage, auch eine seltsame, und wir werden wahrscheinlich auch Ihren Lebenslauf pruefen.
