01Du leitest eigenständig Projekte zur Einführung und Optimierung der Abacus-Software im Payroll
02Du analysierst Lohn- und HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst massgeschneiderte Lösungen
03Du parametrierst die Software, führst sie beim Kunden ein und begleitest den gesamten Implementierungsprozess
04Du führst Workshops und Schulungen durch und bist erste Ansprechperson für deine Kunden
05Du arbeitest eng mit internen Spezialist:innen zusammen und bringst dein Fachwissen aktiv ins Team ein
Anforderungen
↳Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-, Lohn- oder HR-Bereich
↳Weiterbildung als Payroll-Spezialist:in, HR-Fachfrau/-mann mit Schwerpunkt Payroll, Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
↳Interesse an Digitalisierung und ERP-Systemen – Abacus-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
↳Analytisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden
↳Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Vorteile
＋Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
＋Ein kollegiales, professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien
＋Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklung
＋Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung und umfassenden Benefits
＋Ein Unternehmen mit gesundem Wachstum, spannenden Projekten und einem starken Ruf in der Branche
＋Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen
