Starte nach Vereinbarung als Bereichsleiter:in Human Resource Management
01Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten voran und setzt Impulse für ein modernes, serviceorientiertes HRM
02Du führst den HRM-Bereich fachlich und personell, entwickelst ihn gemeinsam mit den Abteilungsverantwortlichen weiter, überträgst Verantwortung und gibst gleichzeitig Orientierung
03Du setzt Schwerpunkte bei Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur
04Du bringst die HR-Perspektive aktiv in die Unternehmensentwicklung ein, begleitest Veränderungsprozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte auf allen Ebenen
Anforderungen
↳Erfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise in einem komplexen HRM-Umfeld, vorzugsweise im Gesundheitswesen
↳Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation, Wirtschaftlichkeit und Leistungsauftrag
↳Eine klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation - du überzeugst im Dialog, hörst aktiv zu und verstehst es unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
↳Ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen, eine hohe Sozialkompetenz sowie Kenntnisse über die relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Schweiz
Vorteile
Und das bieten wir dir
Unternehmen
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Kantonsspital Graubünden
Healthcare
Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen.
