Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 60 % at Jobup (Zürich, ZH, Switzerland) | Careerkit Jobs
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Jobup·Non-profit·Zürich
Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 60 %
PositionTeilzeit · Festanstellung · Mid · Bildung
Konditionen60%
Anforderungen2+ J. Erfahrung · Berufsausbildung · EU/EFTA-Bewilligung
Deine Übereinstimmung
01
Skills
02
CommunicationChildcareMentoringSocial benefitsConflict resolutionEducation planningProfessional development in nursingTechnical training coordinationPublic transport subscription managementTechnical leadershipFitness managementTeam management
Sprachen
Französisch
Die Stelle
03
Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 60 %
01Tu offres aux enfants un sentiment de sécurité, tu es leur personne de référence de confiance et tu reconnais leurs besoins individuels.
02En tant que responsable délégué(e) de la formation, tu coordonnes la formation professionnelle de base dans notre crèche.
03Tu soutiens les formateurs dans la formation de nos apprentis et stagiaires, organises des réunions d-apprentissage et participes au processus de sélection de sept apprentis et stagiaires au total.
04Tu es également responsable de l-encadrement de cinq apprentis.
05Tu planifies et conçois des activités adaptées à l-âge, gères les conflits avec assurance et entretiens un échange de confiance avec les parents.
06Tu es également responsable du label Qualikita et t-impliques activement dans l-introduction et la mise en œuvre du concept QualiKita.
07Tu renforces la cohésion de l-équipe, soutiens tes collègues au quotidien si nécessaire et contribues à une atmosphère de travail harmonieuse et respectueuse.
Anforderungen
↳Tu possèdes une formation achevée en tant que spécialiste (FaBe) et as au moins deux ans d-expérience professionnelle.
↳Le cours de formateur fait également partie de ton profil ainsi qu-une expérience pratique dans l-encadrement d-apprentis.
↳Tu es intéressé(e) par une formation en leadership ou en gestion d-équipe ou as déjà suivi cette formation continue.
↳Tu t-intéresses aux thèmes de la formation et reconnais la valeur d-un encadrement professionnel des apprentis et stagiaires.
↳Tu es conscient(e) de ton rôle de modèle - tant envers les enfants qu-envers les collaborateurs, apprentis et stagiaires - et assumes ce rôle avec engagement et responsabilité.
↳Tu aimes travailler en équipe et es une personne fiable et soutenante pour tes collègues.
