＋* Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.
＋* Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.
＋* Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.
＋* L’équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
＋* Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.
＋* Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).
＋* Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.
＋* 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.
＋* Un congé maternité de 4 mois un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.
＋* Un congé paternité de 15 jours.
＋* Une caisse de retraite attractive.
＋* Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
