Deine Übereinstimmung
01Skills
02CommunicationTime managementAttention to detailConfidentialityOrganizational skillsData EntryProblem SolvingCollaborationProject management softwareAdaptabilitéBudget managementSwiss law
Die Stelle
0301Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr und Mahnwesen
02Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie MwSt-Abrechnungen
03Abwicklung von Spesen und weiteren administrativen Finanzthemen
04Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen ERP-Systems im Finanzbereich
05Selbstständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
06Vorbereitung der Lohnläufe sowie Betreuung von Sozialversicherungen und Pensionskasse
07Pflege der Personaldossiers, Zeit- und Feriensaldi
08Unterstützung bei Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
09Organisation und Koordination von Terminen, Veranstaltungen und internen Anliegen
10Mitarbeit bei administrativen Projekten und Stellvertretungen
Anforderungen
↳Berufserfahrung in Finanzen, HR-Administration oder einer vergleichbaren Funktion
↳Gute Kenntnisse der Schweizer Finanz- und Personaladministration
↳Erfahrung mit ERP- und Buchhaltungssystemen
↳Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
↳Exakte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
↳Selbstständigkeit, Organisationstalent und Freude an vielseitigen Aufgaben
↳Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
＋Viel Freiraum und Verantwortung in einer vielseitigen Funktion
＋Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
＋Flexible Arbeitszeitgestaltung und hohe Selbstständigkeit
＋Ein motiviertes, kollegiales und dynamisches Team
＋Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Umfeld
＋Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
Technologien
04ERP systemsMS Office
