Une lettre de motivation est un document court d’une page que vous envoyez avec votre CV pour vous présenter à un recruteur et expliquer pourquoi vous êtes la bonne personne pour un poste précis. Votre CV énumère ce que vous avez fait. Votre lettre de motivation raconte l’histoire que votre CV ne peut pas dire : pourquoi ce poste, pourquoi cette entreprise et ce que vous apporteriez dès le premier jour. Après des années à accompagner des candidats depuis Zurich, j’ai vu d’innombrables fois une lettre bien écrite transformer une candidature limite en entretien. Ce guide explique précisément ce qu’est une lettre de motivation, quand vous en avez besoin, ce qu’elle contient et comment en rédiger une qu’un recruteur pressé lira vraiment.
Do cover letters still matter? The data says yes.
Ce qu’est réellement une lettre de motivation
Dans sa forme la plus simple, une lettre de motivation est une lettre de présentation jointe à votre CV lorsque vous postulez à un emploi, comme la définit Wikipédia. Les services d’orientation universitaires la décrivent de la même façon : Purdue OWL la présente comme le document qui "vous présente, vous et votre CV, à des employeurs potentiels", et l’université Columbia la définit comme une lettre professionnelle d’une page remise avec votre CV. Ce n’est ni un résumé de votre CV, ni une formalité. C’est votre seule occasion de parler directement, avec votre propre voix, avant que quiconque vous ait rencontré.
Lettre de motivation et CV : la différence qui compte
On confond sans cesse les deux, voici donc la ligne claire. Votre CV est un relevé structuré et facile à parcourir de votre expérience, de vos compétences et de votre formation. Votre lettre de motivation est un argumentaire persuasif et personnel pour un poste précis. Un CV se rédige une fois et s’ajuste légèrement à chaque candidature. Une lettre de motivation doit être rédigée à neuf pour chaque poste, car toute sa valeur tient à sa précision. Pour l’analyse complète, lisez notre guide sur .
