Ville de Genève - Direction des ressources humaines·Public Administration·Genève
Chargé ou Chargée de projets à 80-100%
PosteTemps plein · Permanent · Mid
Modalités80–100%
Exigences5+ ans d'exp. · Master · Permis UE/AELE
Votre correspondance
01
Compétences
02
Public administrationTime managementCommunicationBudget managementReportingCollaborationStrategic PlanningRisk ManagementProblem SolvingMulti-Stakeholder CoordinationAnalytical ThinkingHuman Resources
Langues
Français
Le poste
03
01Piloter des projets transversaux en lien avec le plan directeur RH de la Ville, de la planification des étapes clés à la définition des livrables, en passant par l'animation de groupes de travail composés d'expertes et d'experts.
02Conseiller la direction du service en apportant expertise et recommandations.
03Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets, les défis rencontrés et les solutions mises en oeuvre.
04Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, en créant une dynamique collaborative, en facilitant les échanges et en favorisant l'émergence de consensus entre les parties prenantes.
05Coordonner le déploiement des projets, en assurant leur mise en oeuvre, en contribuant à la définition des plans de communication et en garantissant la conformité des livrables ainsi que le respect des délais et des budgets.
06Anticiper et maîtriser les risques liés aux projets, en identifiant les obstacles potentiels, en proposant des mesures correctives adaptées et en sécurisant l'atteinte des objectifs.
Exigences
↳Détenir un Master universitaire en ressources humaines ou en gestion de projets.
↳Bénéficier d'une expérience confirmée de 5 ans en gestion de projets dans un environnement RH, de préférence au sein d'une administration publique ou d'un établissement public autonome.
↳Démontrer une capacité à gérer efficacement les priorités et à évoluer dans un environnement complexe et exigeant.
↳Savoir piloter des projets transversaux et coordonner des parties prenantes multiples et variées.
↳Faire preuve d'excellentes compétences relationnelles et de communication, alliées à un leadership collaboratif et à une capacité à fédérer.
↳Adopter une attitude proactive, orientée résultats.
↳Disposer de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Avantages
Entreprise
04
VD
Ville de Genève - Direction des ressources humaines
