Collaborateur/trice caisse (Non Food) Etudiant/e 5% (m/f/d)

Poste

Temps partiel

Permanent

Entry

Service client

Modalités

Vevey, Vaud

10%

Exigences

Permis UE/AELE

Compétences

AdaptabilitéPromotion de produitsApparence soignéeCaisseÉnergie positiveTravail avec des chiffresService client techniqueCommunication en anglaisGestion des commandes d'impressionConnaissance d'une deuxième langue officielleCoordination d'équipeAssortment planning

Langues

Français

Description

Pour renforcer notre équipe dans le domaine **Non Food**, nous recherchons à partir de **03.08.2026**, pour une durée indéterminée, sur le site de **Vevey**, une* personne motivée* et engagée* en tant que **Collaborateur/trice caisse, 5%**.

Responsabilités

Tu veilles au bon déroulement des opérations à la caisse et tu proposes un service de caisse professionnel.
Tu réserves un accueil chaleureux à nos clients et tu vas activement à leur rencontre.
Tu es responsable de l'exécution et du traitement des commandes des clients ainsi que de la promotion de notre Manor Mastercard.
Tu contribues à créer une atmosphère élégante dans le magasin.
Si nécessaire, tu aides l'équipe de vente et tu es à l'écoute de nos clients pour leur fournir des renseignements et des conseils spécifiques aux rayons.
Tu gères et présentes l'assortiment de ton secteur.

Exigences

Tu as déjà eu une première expérience à la caisse.
Tu as l'habitude de travailler avec des chiffres et tu es à l'aise avec les différents moyens de paiement.
Tu aimes encaisser et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants.
Tu es prêt·e à fournir des efforts, tu es engagé·e et motivé·e.
Tu es capable de t'adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d'ensemble dans les situations mouvementées.
Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.
Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.

Avantages

Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.

Entreprise

Manor AG

Retail

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente.

Contact

Mélanie Costa Pocas