Conseiller/ère vente (IRO-Confection Dames) 30% (m/f/d)

Poste

Temps partiel

Durée déterminée

Entry

Ventes

Modalités

Genève

30%

Exigences

Formation professionnelle

Permis UE/AELE

Compétences

Connaissance de la modeCommunicationDynamismeEngagementApparence soignéeÉnergie positiveFormation en commerce de détailConseil après-venteExpérience d'achatAssortment planningBilingue (anglais/français)Vente

Langues

Français

Description

Tes responsabilités

Tu donnes des conseils professionnels aux clients et tu enrichis leur expérience d'achat grâce à tes connaissances actuelles.
Tu transmets efficacement des informations spécifiques aux rayons à nos clients.
Tu proposes un service de caisse professionnel.
Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante en fonction des besoins des clients.
Tu es responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente.

Responsabilités

Tu donnes des conseils professionnels aux clients et tu enrichis leur expérience d'achat grâce à tes connaissances actuelles.
Tu transmets efficacement des informations spécifiques aux rayons à nos clients.
Tu proposes un service de caisse professionnel.
Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante en fonction des besoins des clients.
Tu es responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente.

Exigences

Tu as de préférence accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.
Tu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente.
Tu aimes la vente et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants.
La mode te passionne et tu élargis constamment tes connaissances professionnelles.
Tu es très motivé·e, engagé·e et enthousiaste dans ton travail.
Tu as une personnalité communicative, tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

Avantages

Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.

Entreprise

Manor

Retail

Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.

Contact

Kinga Pytlowany