Directeur·trice des ressources humaines

Poste

Temps plein

Director

RH & Recrutement

Modalités

Lausanne, Vaud

Exigences

Master

Permis UE/AELE

Compétences

Orientation stratégiquePilotage à distanceFormation en ressources humainesEncadrement managérialÉlaboration de budgetsCollaborationOrganisational developmentDéveloppement des pratiques RHPlateformes RHCompétences en administrationAisance en salleGestion des départs

Langues

Français

Description

## Responsabilités ##

Diriger l-entité RH de l-OJV, définir ses objectifs, son organisation, ses processus et garantir la qualité des prestations.
Développer la stratégie RH de l-OJV en cohérence avec celle de l-ACV. Piloter et coordonner sa déclinaison en actions concrètes dans les différents domaines RH.
Conseiller et appuyer la direction de l-OJV sur les enjeux et les dossiers RH. Contribuer à la conduite du Secrétariat général de l-OJV dans le périmètre de ses responsabilités en qualité de membre de son Comité de direction.
Assurer le pilotage opérationnel des processus RH de l-OJV, définir ses priorités et ses objectifs. Etre garant·e de la qualité des prestations RH. S-assurer du respect des directives budgétaires notamment dans la gestion des effectifs.
Contribuer activement aux réseaux RH transversaux de l-ACV et participer aux instances de coordination.

Responsabilités

Diriger l-entité RH de l-OJV, définir ses objectifs, son organisation, ses processus et garantir la qualité des prestations.
Développer la stratégie RH de l-OJV en cohérence avec celle de l-ACV. Piloter et coordonner sa déclinaison en actions concrètes dans les différents domaines RH.
Conseiller et appuyer la direction de l-OJV sur les enjeux et les dossiers RH.
Contribuer à la conduite du Secrétariat général de l-OJV dans le périmètre de ses responsabilités en qualité de membre de son Comité de direction.
Assurer le pilotage opérationnel des processus RH de l-OJV, définir ses priorités et ses objectifs.
Etre garant·e de la qualité des prestations RH.
S-assurer du respect des directives budgétaires notamment dans la gestion des effectifs.
Contribuer activement aux réseaux RH transversaux de l-ACV et participer aux instances de coordination.

Exigences

Formation universitaire en sciences humaines ou titre jugé équivalent
Formation complémentaire en RH (CAS, MAS, Brevet fédéral)
Solide expérience dans une fonction de responsable RH d-une organisation d-envergure, idéalement multisites ; parfaite connaissance des enjeux et bonnes pratiques RH ; expérience dans le déploiement de projets RH à fort impact
Expérience d-une fonction de membre de direction
Connaissance ou intérêt marqué pour le service public et les métiers de l-OJV
Capacité à naviguer entre une vision stratégique et une pratique opérationnelle
Compétences managériales avérées et aisance relationnelle ; capacité à s-adapter à différents publics et à se mettre au service des managers
Rigueur et sens des responsabilités ; éthique du service public

Avantages

Grande diversité d-emplois et d-opportunités d-évolution.
Conditions de travail axées sur l-égalité, l-inclusion, la durabilité et l-éthique professionnelle.
Environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Entreprise

État de Vaud

Public Administration

Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l-Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal. Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l-État. Répartis sur l-ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1-800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton. Pour plus d-informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Contact

Madame Valérie Midili

021 316 29 00