Horticulteur-paysagiste responsable du secteur création H/F taux d’activité 80-100% at Ville de Sion , Urbanisme et mobilité, Parcs et jardins (Sion, VS, Switzerland) | Careerkit Jobs
Publié il y a 3 jours
Ville de Sion , Urbanisme et mobilité, Parcs et jardins·Public Services·Sion, Valais
Horticulteur-paysagiste responsable du secteur création H/F taux d’activité 80-100%
PosteTemps plein · Permanent · Mid · Autre
Modalités80–100%
RémunérationAccording to the personnel regulations of the City of Sion.
According to the personnel regulations of the City of Sion.
Le poste
04
01la planification, la coordination et la réalisation des projets d’aménagements paysagers, de places de jeux et d’espaces publics ;
02l’organisation des ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires à la bonne conduite des travaux ;
03l’encadrement et l’accompagnement des équipes affectées aux chantiers.
04veillez au respect des délais, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité ;
05collaborez avec les différents partenaires internes et externes (architectes, ingénieurs et entreprises spécialisées) ;
06participez à la formation des apprentis et au développement des compétences de l’équipe ;
07contribuez à l'amélioration continue et au développement du secteur création.
Exigences
↳CFC d’horticulteur-paysagiste ou expérience jugée équivalente ;
↳expérience confirmée dans les travaux de création paysagère ;
↳excellentes connaissances des végétaux et bonne maîtrise de la lecture de plans ;
↳aptitude à conduire et coordonner une petite équipe ;
↳sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;
↳aisance dans les relations humaines et le travail en équipe ;
↳bonnes connaissances informatiques ;
↳permis de conduire catégorie B indispensable ; permis BE, permis cariste R1 ou permis de machiniste M2 constituent des atouts ;
↳bonne condition physique.
Avantages
＋un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et engagée, favorisant la collaboration et l’innovation ;
＋des prestations sociales avantageuses, assurant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
＋une réelle implication dans des projets variés, avec des responsabilités et l’opportunité de contribuer activement au développement des activités du service ;
＋une participation financière pour les déplacements en mobilité douce (transports publics et vélo).
Entreprise
05
Ville de Sion , Urbanisme et mobilité, Parcs et jardins
