HR Business Partner CDD de 5 mois (f/h/d) Septembre 2026 - janvier 2027

Poste

Temps partiel

Durée déterminée

Mid

RH & Recrutement

Modalités

Puidoux-Gare, Vaud

80%

Exigences

Formation professionnelle

Permis UE/AELE

Compétences

TalentsoftEmployee relationsHR policies and procedures applicationMS OfficeGerman LanguageDisciplinary ProceduresSystem performance managementPermit managementContract administrationSAP Time Managementcollaboration with HR business partnersEmployee Benefits Administration

Langues

Allemand

Français

Description

Des tâches passionnantes

Conseils et accompagnement des dirigeants et collaborateurs dans leurs domaines de compétence respectifs
Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'annonces, entrées des candidatures, pré-sélection, entretiens de recrutement et interviews téléphoniques)
Responsabilité de l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie (établissement des contrats et certificats de travail, demandes des permis de travail, établissement de résiliations et de confirmations de résiliations)
Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens
Réalisation des stratégies RH et sparringpartner actif des dirigeants
Application parfaite des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer
Point de contact pour les clients internes pour toute question liée au domaine des Ressources Humaines.

Responsabilités

Conseils et accompagnement des dirigeants et collaborateurs dans leurs domaines de compétence respectifs
Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'annonces, entrées des candidatures, pré-sélection, entretiens de recrutement et interviews téléphoniques)
Responsabilité de l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie (établissement des contrats et certificats de travail, demandes des permis de travail, établissement de résiliations et de confirmations de résiliations)
Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens
Réalisation des stratégies RH et sparringpartner actif des dirigeants
Application parfaite des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer
Point de contact pour les clients internes pour toute question liée au domaine des Ressources Humaines.

Exigences

Pour accomplir avec succès ces tâches variées, vous avez achevé une formation spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines et vous avez plusieurs années d'expérience dans un rôle de HR Business Partner
Vous êtes de langue maternelle française et de bonnes connaissances en allemand sont un atout
Vous disposez de bonnes connaissances de MS Office, vous connaissez Talentsoft, Swiss+, SAP HCM
Vous êtes prêt/e à effectuer des déplacements professionnels (titulaire du permis de conduire B et véhicule à disposition)
Nous souhaitons rencontrer une personnalité engageante, autonome et résistante avec une compétence sociale marquée et une attitude respectueuse et valorisante dans le cadre des affaires.

Technologies

MS OfficeTalentsoftSwiss+SAP HCM

Avantages

Avantages à découvrir

Entreprise

Jobup

Agriculture

fenaco est une société coopérative agricole qui repose sur une idée de 150 ans. Forte de plus de 11 000 collaborateurs et collaboratrices, nous soutenons nos membres paysans dans le développement économique de leur entreprise. Nous sommes actifs dans l'agriculture, l'industrie alimentaire, le commerce de détail et l'énergie - de la terre à la table. Des marques de renom comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA : ça aussi, c'est fenaco.