### HR Business Partner ### #### #### **Aufgaben & Herausforderungen** * Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles * Sparring Partner für Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen * Beratung bei arbeitsrechtlichen sowie personellen Fragestellungen und Begleitung komplexer HR-Fälle * Verantwortung für Rekrutierungen von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung * Mitwirkung bei Organisationsentwicklungen, Reorganisationen und kulturellen Veränderungsprozessen * Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse * Aktives Einbringen neuer Ideen, moderner Arbeitsweisen und zukunftsorientierter HR-Instrumente
**PermServ AG** verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel. Für unseren Kunden, eine bedeutende Organisation im Grossraum Zürich, suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Dinge bewegen möchte. In dieser Funktion begleitest Du Führungskräfte nicht nur im operativen Alltag, sondern bringst Deine Erfahrung aktiv in strategische Fragestellungen, Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse ein. Du arbeitest in einem eingespielten Team mit einer klaren Haltung: Wir übernehmen Verantwortung, denken voraus und entwickeln Lösungen. Dabei bewegst Du dich in einem Umfeld mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und sorgfältigen Entscheidungswegen. Wer schnelle Erfolge um jeden Preis sucht, wird hier nicht glücklich. Wer jedoch nachhaltige Veränderungen mit Überzeugung, Fingerspitzengefühl und Beharrlichkeit vorantreibt, findet eine Aufgabe mit echter Wirkung.