Als HR-Fachfrau sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalstrategien und -konzepte des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management und dem HR-Team zusammen, um die langfristige Personalplanung sicherzustellen. Sie analysieren HR-Trends, entwickeln Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung und Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei HR-relevanten Themen und tragen zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich in den Jahren als dynamisches und nationales Unternehmen einen Namen geschaffen hat (Industrie/Produktion). Jedes Projekt wird mit Individualität behandelt, um das Potenzial jedes Kunden zu erkennen.
