HR-Fachfrau & HR-Fachmann 80 - 100% (w/m/d)

Poste

Temps plein

Permanent

Mid

RH & Recrutement

Modalités

Niederhasli, ZH, Switzerland

80–100%

Clôture dans 30 jours

Exigences

5+ ans d'exp.

Formation professionnelle

Permis UE/AELE

Langues

Allemand C2

Français B2

Anglais B2

Description

Wir suchen nach Vereinbarung zur Vervollständigung unserer Personalabteilung eine HR-Fachfrau / einen HR-Fachmann (80 - 100%) mit umfassender Berufserfahrung im Personalmanagement inklusive Payrollkenntnissen.

Responsabilités

Comprehensive responsibility in the HR area (without management responsibility)
Point of contact for employees, managers, authorities, and offices in all HR, payroll, and insurance matters
Ensuring seamless administration of social insurances including pension fund
Monitoring time and absence management
Managing and conducting the recruitment and onboarding process
Administration of entries and exits as well as master data maintenance
Participation, including deputy role in the operational processing of the entire payroll process for approx. 100 employees
Account reconciliation and close collaboration with finance accounting as well as issuing annual salary statements
Responsibility for annual settlements (internal and external)
Development and promotion of talent management and employee training
Building and further developing a professional HR controlling
Creation and evaluation of HR key figures, reports, and statistics

Exigences

Completed commercial training with a diploma in human resources or a business degree with a focus on HR
Several years of professional experience in a comparable position, ideally in a trade or corporate environment
High service orientation, reliability, and discretion
Very good German skills as well as good French and English skills
Independent, precise, and structured working style with a pronounced understanding of numbers
Team spirit, personal responsibility, and solution-oriented thinking
High resilience, flexibility, and motivation for further development
Very good knowledge of MS Office, SAP knowledge is an advantage

Technologies

MS OfficeSAP

Avantages

Permanent position with comprehensive onboarding
Friendly working atmosphere in an international, open, friendly team
Family-oriented corporate culture with flat hierarchies and short decision-making paths
Progressive employment conditions (modern working time regulations with the possibility of flexible working hours, free parking spaces and charging stations for e-cars, ergonomic workplace, subsidized employee restaurant, team events, etc.)
Individual support and development opportunities

Entreprise

umdaschgroup

Construction

Doka ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Schalungslösungen und Dienstleistungen für alle Bereiche des Bauwesens. Darüber hinaus ist das Unternehmen ein globaler Anbieter von Gerüstlösungen für ein breites Anwendungsspektrum. Mit mehr als 160 Vertriebs- und Logistikstandorten in über 50 Ländern verfügt Doka über ein leistungsstarkes Vertriebs- und Servicenetz für Beratung, Betreuung und technische Unterstützung vor Ort und sorgt für professionelle Unterstützung als Lieferant und Partner - unabhängig von Grösse und Komplexität des Projekts. Doka beschäftigt weltweit mehr als 8.000 Mitarbeiter*innen und gehört zur Umdasch Group, die seit mehr als 150 Jahren für Zuverlässigkeit, Erfahrung und Vertrauen steht. Bei Doka leben wir Premium als Selbstverständnis. Mit Begeisterung sind wir Gestalter im eigenen Bereich und Unterstützer für Kollegen und Kunden.