CHF 90,000 - 100,000/year
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Der gesamte Employee Life Cycle, von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis hin zur Personalentwicklung und Offboarding, liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich
Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende lösungsorientiert in allen Fragen rund um Personal- und Arbeitsrecht
Die aktive Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR-Strategien gehören zu Ihren Hauptaufgaben
Sie übernehmen die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Verwaltung von Personalakten, um die HR-Prozesse effizient zu gestalten
Zudem sind Sie in die vorbereitende Lohnabrechnung involviert und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
