Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Human Resources Management mit Unterstützung einer HR Mitarbeiterin im Teilzeitpensum
Sie steuern sämtliche HR-Prozesse von der Personalgewinnung über die Betreuung bis hin zur Personalentwicklung
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften entwickeln Sie praxisnahe HR-Lösungen, beraten kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten organisatorische Veränderungen aktiv
Verantwortlich führen Sie die gesamte Lohnadministration inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen durch
Bestehende HR-Prozesse analysieren Sie laufend, entwickeln diese gezielt weiter und bringen Ihre Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten sowie der Organisationsentwicklung wirkungsvoll ein
Responsabilités
Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Human Resources Management mit Unterstützung einer HR Mitarbeiterin im Teilzeitpensum
Sie steuern sämtliche HR-Prozesse von der Personalgewinnung über die Betreuung bis hin zur Personalentwicklung
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften entwickeln Sie praxisnahe HR-Lösungen, beraten kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten organisatorische Veränderungen aktiv
Verantwortlich führen Sie die gesamte Lohnadministration inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen durch
Bestehende HR-Prozesse analysieren Sie laufend, entwickeln diese gezielt weiter und bringen Ihre Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten sowie der Organisationsentwicklung wirkungsvoll ein
Exigences
Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder über eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Schweizer Sozialversicherungen und Arbeitsrecht bringen Sie mit, Führungserfahrung ist ein Plus
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und digitalen Anwendungen ermöglichen Ihnen eine professionelle und effiziente Arbeitsweise
Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Diskretion, ausgeprägte Sozialkompetenz, eine selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Technologies
HR systemsDigital applications
Avantages
Kurzen Entscheidungswege
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Mitgestaltung ausdrücklich willkommen sind
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Entreprise
Careerplus SA
Healthcare
Das Unternehmen ist im Gesundheits- und Sozialwesen in der Region Bern tätig.
