Internship Recruiting & Digital Marketing 6-12 Monate
PosteIntern · RH & Recrutement
Modalités100%
ExigencesBachelor · Permis UE/AELE
Votre correspondance
01
Compétences
02
CommunicationInterviewingRecruitingDigital tools for teachingCollaborationNetworkCandidate experienceStrategic sourcingPerformance optimizationTalent development
Langues
AllemandAnglais
Le poste
03
01Du unterstützt aktiv den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
02Du entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne Sourcing-Strategien und nutzt dabei digitale Tools, Plattformen sowie KI-gestützte Lösungen
03Du identifizierst und sprichst passende Talente an
04Du führst erste Interviews und entwickelst ein Gespür für Potenziale und Cultural Fit
05Du erstellst hochwertige Kandidatendossiers, Stelleninserate und unterstützt bei der Gestaltung innovativer Recruiting-Formate (z. B. Jobvideos)
06Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, um Vakanzen zielgerichtet und qualitativ hochwertig zu besetzen
07Du unterstützt bei der Optimierung der Candidate Journey und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse ein
08Du baust dir Schritt für Schritt ein eigenes Netzwerk auf und lernst, wie nachhaltiges Talent Relationship Management funktioniert
09Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für eigene Recruiting-Projekte
Exigences
↳Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem
↳Du bist kommunikativ, offen und gehst gerne auf Menschen zu
↳Teamplayer mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
↳Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
↳Du bist motiviert, voller Tatendrang und willst Neues lernen – alles andere bringen wir dir bei
Avantages
＋Dynamisches, professionelles Umfeld mit hoher Qualität im Executive Search
