Verantwortung für die finanzielle Führung und Steuerung der Fachformate Livique & Lumimart anhand von KPIs, Forecasts, Reportings und fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen.
Leitung und Weiterentwicklung des Controllings sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
Verantwortung für die Mehrjahresplanung, Budgetierung, Forecasts sowie Monats-, Tertial- und Jahresabschlüsse unter Einhaltung der konzernweiten Planungsrichtlinien und Termine.
Erstellung, Analyse und Interpretation von Soll-/Ist-Vergleichen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionen, Projekte und strategische Initiativen.
Strategische Beratung und Sparring der Divisionsleitung sowie weiterer interner Anspruchsgruppen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten - von der Wirtschaftlichkeitsanalyse über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.
Identifikation und Umsetzung von Organisations-, Prozess- und Effizienzoptimierungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und -Prozesse.
Verantwortung für ein adressatengerechtes Reporting sowie die kontinuierliche Optimierung und Automatisierung des Berichtswesens mittels BI-Lösungen.
Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Unterstützung der Fachbereiche in sämtlichen Controlling-relevanten Fragestellungen.
Responsabilités
Verantwortung für die finanzielle Führung und Steuerung der Fachformate Livique & Lumimart anhand von KPIs, Forecasts, Reportings und fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen.
Leitung und Weiterentwicklung des Controllings sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
Verantwortung für die Mehrjahresplanung, Budgetierung, Forecasts sowie Monats-, Tertial- und Jahresabschlüsse unter Einhaltung der konzernweiten Planungsrichtlinien und Termine.
Erstellung, Analyse und Interpretation von Soll-/Ist-Vergleichen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionen, Projekte und strategische Initiativen.
Strategische Beratung und Sparring der Divisionsleitung sowie weiterer interner Anspruchsgruppen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten - von der Wirtschaftlichkeitsanalyse über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.
Identifikation und Umsetzung von Organisations-, Prozess- und Effizienzoptimierungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und -Prozesse.
Verantwortung für ein adressatengerechtes Reporting sowie die kontinuierliche Optimierung und Automatisierung des Berichtswesens mittels BI-Lösungen.
Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Unterstützung der Fachbereiche in sämtlichen Controlling-relevanten Fragestellungen.
Exigences
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Weiterbildung
Tiefgreifende Kenntnisse in Bilanzierung, Kostenrechnung, Controlling-Methoden und Finanzanalyse
Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Forecasts und Budgets
Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kennzahlensystemen und Controlling-Tools (z.B. SAP, Excel, BI-Tools)
Fähigkeit, grosse Datenmengen zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise sowohl schriftlich als auch mündlich zu vermitteln
Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzustellen sowie sich weiterzuentwickeln
Technologies
SAPExcelBI-Tools
Avantages
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
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bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
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Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Vergünstigung bei GA-Abonnement
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Treueprämien
Sparplan bei der Pensionskasse
Home-Office
Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
attraktive Anstellungsbedingungen
6 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
