Aufgaben Ein kleines, eingespieltes HR-Team führen, HR-Themen kompetent in der Geschäftsleitung vertreten und eine zuverlässige HR‑Administration sicherstellen Die Personalpolitik des Amtes wirkungsvoll umsetzen sowie die Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung aktiv weiterentwickeln Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles und in Veränderungsprozessen professionell beraten und begleiten Die Personalkostenplanung und das Personalcontrolling verantworten Projekte und Arbeitsgruppen leiten oder aktiv in bereichsübergreifenden Vorhaben mitwirken
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.
