**Ihre Aufgaben:** In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für **sämtliche personalrelevanten Themen** und agieren als kompetente **Ansprechperson für Mitarbeitende**. Sie begleiten den gesamten **Employee Lifecycle** (inkl. Mitarbeitergespräche) und unterstützen bei personellen Fragestellungen. Darüber hinaus koordinieren Sie **Rekrutierungsprozesse**, begleiten die Einarbeitung und stellen den reibungslosen Ablauf **administrativer HR-Prozesse** sicher. Zudem verantworten Sie das **Lohnwesen und die Zeitabrechnung**. Zusätzlich stellen Sie sicher, dass **arbeitsrechtliche Vorgaben** eingehalten werden, und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. **Ihr Profil:** * Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management * Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion (inkl. Lohnwesen) * Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Personaladministration * Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil * Vertrauenswürdige, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit * Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten * Hohe Sozialkompetenz und Empathie **Was wir bieten:** * Abwechslungsreiche Funktion mit hoher Eigenverantwortung * Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung * Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten * Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive * Sorgfältige Einarbeitung * Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Marina Burkhard mbu@art-of-work.ch freut sich auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome). **Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen** \*(a) Uns interessiert was, Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche. **Beschäftigungsgrad:** 100% Frauenfeld