Gestalten der HR-Strategie und Weiterentwicklung der Stiftung Leiten des Fachbereiches HR und Mitarbeiten in der Geschäftsleitung Beraten der Linie und Unterstützen der Mitarbeitenden am geschützten Arbeitsplatz Rekrutieren von Fachkräften, Lernenden sowie Zivildienstleistenden Sicherstellen der Personaladministration und Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen Erarbeiten von Reglementen, HR-Grundlagen und Prozessen Verantwortlich für das Lohnsystem, Budget und das Lehrlingswesen Mitgestalten von Personalanlässen und Weiterentwickeln des Teams
Unsere Mandantin, die Stiftung Weidli in Stans (NW), ist eine gemeinnützige Institution, die erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung begleitet, fördert und in ihrer Inklusion unterstützt. Sie bietet vielfältige Wohnformen, Arbeitsplätze und Tagesstrukturen, die ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Rund 160 Mitarbeitende engagieren sich täglich für diesen Auftrag.
