Nachwuchsprogramm: Leiter*in Restaurant Region Bern
Poste
Temps plein
Permanent
Entry
Hôtellerie
Modalités
Bern, Berne
Full salary during the 6 to 12 months training period
Exigences
2+ ans d'exp.
Secondaire
Permis UE/AELE
Compétences
GastronomiemanagementTeamführungBelastbarkeitBetriebswirtschaftliches VerständnisQualitätskontrolleBudget managementHandlungs- und SozialkompetenzAgilitätklinische FührungserfahrungIT-AnwenderkenntnisseVerkaufsbereitschaftKundenorientierung
Langues
Allemand
Rémunération
Full salary during the 6 to 12 months training period
Description
Kernaufgabe
Einführung in die operative Leitung des Betriebes
Mitverantwortung bei der Umsetzung der Jahresziele bezüglich Budget und Kosten
Aktive Bedienung und Beratung der Kunden
Responsabilités
Einführung in die operative Leitung des Betriebes
Mitverantwortung bei der Umsetzung der Jahresziele bezüglich Budget und Kosten
Aktive Bedienung und Beratung der Kunden
Exigences
Einige Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Deutsch (verhandlungssicher)
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Führungserfahrung
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
PC-Kenntnisse und digitale Fitness
Avantages
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen
Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
