PersonaltrennungPersonaladministrationPersonalentwicklungSozialversicherungsrechtBerufsausbildungLohnschnittstelle Verarbeitung1:1 BetreuungEventplanungHR ControllingRekrutierungsstrategienBeurteilung ohne NotenSparringpartner für HR Business Partner
Langues
Allemand
Description
Was erwartet dich?
Verantwortung für alle Teilbereiche des HR-Managements (Planung, Gewinnung, Honorierung, Betreuung, Beurteilung, Entwicklung und Trennung)
Verantwortung für die Lohnverarbeitung und das Sozialversicherungswesen
Mitarbeit bei der Rekrutierung (Ausschreibung, Interviews, etc.) sowie Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
Ansprechperson und Sparringpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende zu HR-Themenstellungen
Responsabilités
Verantwortung für alle Teilbereiche des HR-Managements (Planung, Gewinnung, Honorierung, Betreuung, Beurteilung, Entwicklung und Trennung)
Verantwortung für die Lohnverarbeitung und das Sozialversicherungswesen
Mitarbeit bei der Rekrutierung (Ausschreibung, Interviews, etc.) sowie Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
Ansprechperson und Sparringpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende zu HR-Themenstellungen
Exigences
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion (Bankerfahrung von Vorteil)
Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Du bist ein HR-Generalist und Macher-Typ mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
Erfahrung in der Berufsbildung
Lokale Verankerung im Kanton Zug von Vorteil
Entreprise
Raiffeisen Schweiz
Banking
Werde Teil unseres Teams! Die Raiffeisenbank Zug mit den Standorten in Baar, Zug und Walchwil ist eine erfolgreiche und dynamische Bank mit einem hohen Kundenvertrauen und einer starken Verankerung in der Bevölkerung.
