Votre correspondance
01Compétences
02Stakeholder engagementCommunicationPublic administrationTeam managementOrganizational skillsBudget managementSocial policyProblem SolvingAnalytical ThinkingProject management softwareRural community developmentInterpersonal communication
Le poste
03Vos missions et responsabilités :
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre les politiques communales en matière d-action communautaire et sociale dans les quartiers.
- Analyser les besoins de la population et développer des réponses innovantes, concrètes et durables.
- Assurer la direction du secteur et garantir la qualité des prestations ainsi que le suivi budgétaire.
- Conduire, encadrer et superviser une équipe pluridisciplinaire.
- Développer, animer et coordonner les relations avec les partenaires externes.
- Contribuer, en tant que membre du comité de Direction, à la définition des orientations stratégiques du Service.
- Superviser les processus d-attribution des aides sociales communales.
01Concevoir, piloter et mettre en œuvre les politiques communales en matière d-action communautaire et sociale dans les quartiers.
02Analyser les besoins de la population et développer des réponses innovantes, concrètes et durables.
03Assurer la direction du secteur et garantir la qualité des prestations ainsi que le suivi budgétaire.
04Conduire, encadrer et superviser une équipe pluridisciplinaire.
05Développer, animer et coordonner les relations avec les partenaires externes.
06Contribuer, en tant que membre du comité de Direction, à la définition des orientations stratégiques du Service.
07Superviser les processus d-attribution des aides sociales communales.
Exigences
↳Master universitaire ou HES en sciences sociales, en travail social ou titre jugé équivalent.
↳Excellente connaissance des institutions yverdonnoises, ainsi que de la législation vaudoise et suisse en matière d-action sociale.
↳Expérience professionnelle significative dans le domaine de la cohésion sociale.
↳Solide expérience dans la gestion d-équipe et formation complémentaire dans le domaine du management souhaité.
↳Formation et/ou expérience dans la conduite de projet.
↳Formation de praticien formateur, un atout.
↳Sens du service public et de l-organisation, rigueur et autonomie.
↳Excellentes aptitudes relationnelles et forte capacité à entrer en relation et coopérer avec les partenaires.
Avantages
＋L-opportunité de conduire le développement d-un secteur stratégique de la cohésion sociale.
＋Un poste varié et à fortes responsabilités au sein d-une équipe pluridisciplinaire dynamique.
＋Les défis stimulants liés au développement d-une ville en pleine croissance.
Entreprise
04JJobup
Public Administration
