01Vous êtes responsable de la direction stratégique et opérationnelle du département RH et développez notre stratégie People en accord avec notre trajectoire de croissance
02Vous développez de nouveaux processus, structures et systèmes RH et étendez ceux existants, qui évoluent avec nous
03Vous gérez le contrôle RH, les indicateurs, le reporting ainsi que les processus budgétaires
04Vous faites avancer la stratégie d-Employer Branding et de recrutement afin que nous continuions à nous positionner comme un employeur de premier plan sur le marché IT très concurrentiel
05Vous favorisez le changement de compétences en IA en permettant à nos collaborateurs d-intégrer naturellement l-IA dans leur quotidien professionnel et ancrez une culture d-apprentissage continu
06Vous contribuez activement à façonner notre culture, y compris sur des sujets tels que la formation continue et les modèles de carrière (parcours expert vs. parcours managérial)
07Vous êtes un partenaire de réflexion et une personne de contact pour la direction et les cadres sur toutes les questions liées au personnel et au droit du travail
08Vous faites partie du Corporate Center et travaillez en étroite collaboration avec les départements Finance, Marketing et la direction
09Vous gardez un œil sur les questions juridiques, réglementaires et de conformité liées au travail et trouvez des solutions
Exigences
↳Formation solide en RH ainsi qu-au moins 5 ans d-expérience dans une fonction RH, idéalement dans un environnement en forte croissance, axé sur la technologie ou proche du conseil
↳Expérience approfondie dans la mise en place et le développement de structures RH dans un environnement dynamique et agile
↳Personnalité de leader avec expérience dans la direction et le développement d-équipes RH
↳Sensibilité aux besoins des professionnels IT et compréhension des défis du recrutement dans un marché marqué par une forte pénurie de talents
↳Maîtrise des indicateurs RH, de MS Office et des systèmes ERP ; idéalement Abacus
↳Maîtrise assurée de l-allemand (suisse) et de l-anglais
↳Esprit entrepreneurial, mentalité pragmatique et capacité à agir tant stratégiquement qu-opérationnellement
↳Personnalité curieuse, ouverte et pleine d-humour, qui aime travailler dans une équipe formidable
